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Roma, 29 gennaio 2026
Prot. n. 03/2026

Ai Componenti del C.d.A. CNR

e p. c. Al Direttore Generale
Dr. Jacopo GRECO

Al Dirigente DCGR
Dr. Pierluigi RAIMONDI

CNR
P.le Aldo Moro, 7
00185 - ROMA

Oggetto: Richiesta integrazione al Piano di Fabbisogno 2026-2028.

Egregi,

con riferimento al Piano di fabbisogno 2026–2028, posto all’ordine del giorno del C.d.A. del 2 febbraio p.v., pur prendendo atto delle positive previsioni relative al personale precario e al personale tecnico-amministrativo, dobbiamo evidenziare con forte preoccupazione la totale e ingiustificata assenza di qualsiasi intervento volto alla valorizzazione professionale del personale Ricercatore e Tecnologo.

Tale omissione rappresenta una scelta grave e penalizzante, che di fatto esclude il personale R&T di ruolo da prospettive di sviluppo professionale, nonostante il ruolo centrale e strategico che esso svolge nel perseguimento delle finalità istituzionali dell’Ente e nella produzione dei risultati scientifici che ne qualificano l’operato.

Riteniamo irragionevole che un Piano di fabbisogno di natura triennale non contempli alcuna misura di progressione di carriera per il personale Ricercatore e Tecnologo, attuando una politica fortemente negativa nei confronti di una componente essenziale dell’Ente.

Per tali motivi, ANIEF chiede che il C.d.A. in sede di approvazione, integri il Piano di fabbisogno prevedendo uno specifico capitolo dedicato alla valorizzazione professionale del personale Ricercatore e Tecnologo, corredato da adeguate risorse per le progressioni di carriera.

In assenza di un intervento in tal senso, il Piano risulterebbe gravemente incompleto e non rispondente ai principi di valorizzazione delle competenze e sviluppo del capitale umano.

ANIEF EPR
Il Capo Dipartimento
Roberto Papi