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FIR CISL: La Verità Sulle Stabilizzazioni e L'Impegno per
Tutti gli Enti

La FIR CISL ritiene doveroso intervenire a fronte di recenti e inaccettabili strumentalizzazioni che tentano di creare pericolosa disinformazione sul futuro del precariato della Ricerca.

In via preliminare, desideriamo sottolineare che la FIR CISL ha sempre impostato la propria azione sindacale sul rispetto delle diverse piattaforme e strategie, evitando polemiche e campagne diffamatorie contro chiunque la pensi ed agisca in maniera differente, nella convinzione che, pur nelle reciproche diversità, l'obiettivo comune debba rimanere sempre la tutela dei lavoratori.

Tuttavia, la gravità delle affermazioni mosse in un momento così delicato per il Comparto, ci impone di ripristinare la verità dei fatti UNICAMENTE PER CONSENTIRE AI COLLEGHI PRECARI DI ESSERE CORRETTAMENTE INFORMATI, EVITANDO DI CADERE NELLE TRAME ORDITE DAI SEDICENTI “DETENTORI” DELLA VERITA’.

L'Impegno Concreto per Tutti i Precari

L’azione della FIR CISL è sempre stata finalizzata al raggiungimento di obiettivi comuni per tutti i lavoratori e le lavoratrici degli EPR, nel rispetto delle esigenze e specificità di ogni Ente di Ricerca.

Per quanto concerne il Precariato, il dibattito si è concentrato, legittimamente, sulle realtà più grandi come il CNR, dove siamo attivamente impegnati per estendere al massimo la platea degli aventi diritto alla stabilizzazione e programmare, contestualmente, un piano di azione per le progressioni professionali dei R/T, onde evitare futuri devastanti anomale permanenze al III livello sia degli attuali R/T a tempo indeterminato che per i futuri R/T attualmente precari.

In altre realtà come l’ISS da anni ormai abbiamo avviato un meccanismo per il reclutamento del precariato che non si sta arrestando e che continuerà anche nei prossimi anni, consentendo ai precari più anziani di essere via via stabilizzati.

Tuttavia, la FIR CISL ha scelto di portare avanti con determinazione la battaglia per Enti spesso dimenticati, nei quali non sono state neanche avviate le stabilizzazioni per carenza di risorse a disposizione, come INAF e INGV.

È grazie alla nostra perseveranza che per questi Enti sono stati richiesti dei fondi dedicati per le stabilizzazioni. Tentare di minimizzare o ignorare questo risultato significa danneggiare direttamente i precari di INAF e INGV, che contribuiscono in modo fondamentale alla Ricerca italiana. Il nostro sforzo è indirizzato a garantire che i fondi e i posti disponibili siano massimizzati per coprire il maggior numero possibile di aventi diritto in questi Enti.

Non dimentichiamo poi i precari dell’INFN, ente nel quale anche se l’amministrazione non parla di stabilizzazioni, a nostro avviso, vi sono risorse assunzionali da mettere a disposizione.

Facciamo chiarezza sui Requisiti e la Normativa

Riguardo al quadro normativo, la FIR CISL agisce sempre nel rispetto delle disposizioni legislative vigenti. Siamo impegnati a spingere al massimo l'interpretazione e l'applicazione delle norme sulle stabilizzazioni (come la Madia e i successivi riferimenti normativi) per garantire la platea più ampia possibile.

È fondamentale ribadire che la nostra battaglia, sui numeri e sulle date, è costante e si svolge ai tavoli istituzionali e politici, AI QUALI LA FIR CISL, A DIFFERENZA DI ALTRE SIGLE SINDACALI, HA SEMPRE PARTECIPATO IN QUANTO SINDACATO RAPPRESENTATIVO, con l'unico scopo di superare i limiti finanziari e amministrativi. Affermare il contrario o accusare di connivenza è una scorrettezza che lede l'intelligenza dei lavoratori e inquina la necessaria unità d'intenti.

La FIR CISL ribadisce il suo impegno a:

1. Garantire la proroga di tutti i contratti in scadenza e la conversione dei contratti a tempo determinato.
2. Lavorare per l'estensione della platea delle stabilizzazioni, puntando all'ampliamento dei requisiti e dei fondi dedicati per tutti gli Enti.
3. Lottare per un grande piano assunzionale che superi l'emergenza precariato e rilanci il settore Ricerca.

Non permetteremo che la dialettica sindacale degeneri in attacchi personali o falsità, distraendoci dall'unico compito che ci spetta: tutelare i diritti e il futuro dei ricercatori/tecnologi e tecnici amministrativi in ogni singolo Ente di Ricerca italiano.

La FIR CISL, in quanto sindacato rappresentativo che si siede a TUTTI I TAVOLI DI TRATTATIVA, conosce le realtà di ogni singolo ente e continuerà a lavorare con serietà e trasparenza, dimostrando nei fatti, e non con slogan, il proprio impegno e la propria conoscenza delle norme.

La Segreteria Nazionale FIR CISL