COMUNICATO AL PERSONALE CNR n. 20/18
APPLICAZIONE
CCNL 19-4-2018
DOPO 3.252 GIORNI
esattamente dopo 9 anni si modificano, incrementandoli, gli stipendi tabellari di tutti i livelli nei quali sono inquadrati i dipendenti degli enti pubblici di ricerca.
L’ultima variazione stipendiale risale proprio al lontano giugno 2009 con l’entrata in vigore del CCNL 13-5-2009.
Con la busta paga del corrente mese di maggio, infatti, il CNR corrisponderà, al personale in servizio con contratto a tempo determinato e indeterminato, il nuovo trattamento economico previsto a regime dal nuovo CCNL sottoscritto definitivamente il 19 aprile u.s..
Con decorrenza dal 1-4-2018 viene conglobata nello stipendio tabellare l’indennità di vacanza contrattuale che, diversamente dal passato, e per la prima volta, non viene riassorbita ma costituisce a tutti gli effetti un ulteriore incremento stipendiale.
Più in particolare:
TECNICI E AMMINISTRATIVI
Per il personale dei livelli dal IV all’VIII saranno aggiornati gli importi con i valori di seguito riportati riguardanti:
RICERCATORI E TECNOLOGI
Per il personale dei livelli I-III gli aggiornamenti riportati nelle tabelle sottostanti riguardano:
CONGUAGLIO ARRETRATI
Il CNR, nel corso dell’incontro del 14 maggio u.s. si è impegnato ad erogare nel mese di giugno/luglio p.v. il conguaglio degli arretrati derivanti dal rinnovo del CCNL relativo al periodo dal 1 gennaio 2016 al 30 aprile 2018.
A tale riguardo la UIL RUA, come avvenuto nei precedenti rinnovi contrattuali, ha comunicato al CNR di rinunciare, a beneficio degli iscritti, alla trattenuta della quota sindacale UIL sui suddetti arretrati.
INCONTRO CNR OO.SS.
3-5-2018
Il giorno 3 maggio u.s. si è svolto un incontro con la delegazione CNR, costituita dai delegati del Presidente e del Direttore Generale f.f., riguardante le seguenti cosiddette “code contrattuali”.
ART.54
In tale occasione CNR e OO.SS. hanno definitivamente sottoscritto il Contratto Collettivo Nazionale Integrativo, approvato dai Ministeri Vigilanti, riguardante l’individuazione e l’utilizzo delle risorse del fondo del salario accessorio 2017 per finanziare 535 passaggi di livello con decorrenza 1-1-2017, banditi ai sensi dell’Art. 54 del CCNL 21-02-02.
Adesso il CNR non ha più alibi. Deve andare in operativo e applicare tutti gli atti conseguenziali, superando alcuni dubbi interpretativi.
Al riguardo il CNR ha dichiarato che:
Nel frattempo, entro il corrente mese, il CNR si è impegnato a:
E’ auspicabile che contestualmente venga effettuato l’ulteriore conguaglio spettante a seguito degli incrementi stipendiali derivanti dal rinnovo contrattuale (CCNL 19-4-2018) calcolato sul superiore livello conseguito.
Tali conguagli dovranno ovviamente riguardare, oltre allo stipendio tabellare, anche il salario accessorio (turni, straordinario, indennità di ente mensile e annuale).
NUOVO ART.54
Anche alla luce dell’ultima applicazione che ha escluso 887 dipendenti aventi diritto pari al 62,4% e che ha riscontrato numerose istanze in autotutela riguardanti le valutazioni dei titoli che daranno luogo a inevitabili ricorsi, la UIL RUA è fortemente convinta dell’inadeguatezza dell’attuale procedura selettiva e della necessità di individuare un nuovo strumento similare a quello utilizzato per il passaggio di fascia dei ricercatori e tecnologi.
Con questo obiettivo la UIL RUA parteciperà ai lavori della “Commissione Paritetica” da costituire presso l’ARAN ai sensi dell’Art. 69 del nuovo contratto finalizzata, tra l’altro, “ad analizzare l’attuale modello di progressione economica e di livello”.
Tale obiettivo, per quanto ci riguarda, verrà inserito anche nella nostra piattaforma, in fase di elaborazione, per il rinnovo del contratto 2019-2021.
Nel frattempo abbiamo fortemente sollecitato la delegazione CNR a bandire rapidamente una ulteriore selezione per passaggio di livello con l’attuale Art.54 (e non potrebbe essere diversamente) con decorrenza 1-1-2018.
RICORSI ART.54
DEC. 1-1-2010
Rispetto ai ricorsi pendenti presso il Tribunale di Catania e Messina riguardanti la selezione per i passaggi di livello ai sensi dell’Art. 54 con decorrenza 1-1-2010 risulta ad oggi la seguente situazione.
COLLABORATORI DI AMM.NE V LIV.
All’udienza del 4 maggio u.s. il Giudice del Tribunale di Catania Sezione Lavoro ha ancora una volta rinviato all’udienza del 18 dicembre 2018 la decisione della vertenza riguardante la selezione per il passaggio dal VI al V livello del profilo di Collaboratore di Amministrazione.
CTER IV LIV.
Risulta fissata per il 12 giugno p.v. l’udienza presso il Tribunale di Messina Sezione Lavoro riguardante la selezione per il passaggio dal V al IV livello del profilo di CTER.
SCORRIMENTO IDONEI
Dopo le precedenti comunicazioni inviate ai CTER e ai Tecnologi, il CNR, in data odierna, ha iniziato a inviare ai 120 Ricercatori idonei le richieste di accettazione dello scorrimento della graduatoria con presa di servizio dal 1° dicembre 2018 in base alle rispettive delibere del C.d.A. precedentemente assunte. Entro la corrente settimana si concluderà tale procedura con l’invio delle lettere agli idonei dei restanti profili di Collaboratore di Amm.ne, Operatore Tecnico e Funzionario di Amm.ne.
ASSEMBLEA UIL RUA
9-5-2018 - STABILIZZAZIONI
Per motivi tecnici non è stato possibile realizzare la diretta streaming nell’Assemblea del 9 maggio u.s. riguardante le stabilizzazioni. Tale assemblea può essere rivista su YOUTUBE al canale UIL RUA CNR oppure al seguente link: https://youtu.be/8ewwGwHkTk8
2° CONGRESSO NAZIONALE UIL RUA
Si è svolto nei giorni 10-11-12 maggio il 2° Congresso Nazionale della UIL RUA alla presenza del Segretario Generale UIL Carmelo Barbagallo e di tutti i Segretari Confederali a cominciare da Antonio Foccillo responsabile delle politiche del Pubblico Impiego.
Tra le risultanze del Congresso, che ha visto la riconferma di Sonia Ostrica a Segretario Generale della UIL RUA, vanno sottolineate:
Si coglie, infine, l’occasione per evidenziare come dalle risultanze delle elezioni RSU emerge con soddisfazione il consenso conseguito dalla nostra Segretaria del GAU della Sede Centrale CNR, Paola Galgano che con i suoi 111 voti di preferenza è la donna più votata di tutta la UIL RUA.
Di questo risultato va dato merito all’impegno di tutti i nostri candidati ed elettori che ringraziamo di vero cuore.
Americo Maresci