COMUNICATO AL PERSONALE CNR n. 14/19
DAL “BUCO NERO CNR”
EMERGONO TUTTE LE MOROSITÀ DI INGUSCIO
Il 10 aprile u.s. è stata pubblicata la delibera n.59/2019, adottata all’unanimità dei presenti del Consiglio di Amministrazione del 21 marzo 2019, riguardante le “Linee guida per l’aggiornamento della programmazione del fabbisogno di personale relativa al 2019”.
Tale delibera prevede la programmazione dei già noti e insufficienti scorrimenti dei 208 idonei dei concorsi riservati comma 2, addirittura in due tranche (fine giugno e fine settembre), e di una serie di scorrimenti, per garantire la quota di accesso dall’esterno con un corrispondente incremento dei posti del concorso pubblico del DM 163/18 (bandi dal 368.26 al 368.50).
Si incrementano così i 152 posti per giovani ricercatori di 64 posti necessari per consentire di raggiungere quota 208 in relazione a ciascuna area strategica mediante un corrispondente incremento con risorse del bilancio. Questa in sintesi la situazione da noi interpretata e ricostruita:
La suddetta delibera inoltre:
INCONTRO CNR/OO.SS.
10 APRILE 2019
Il giorno 10 aprile u.s. si è tenuto un incontro richiesto unitariamente da tutte le OO.SS. con all’ordine del giorno le circolari n. 6/19 – n. 9/19 – n. 11/19 tutte contestate dalle OO.SS. .
L’incontro per motivi di tempo si è limitato a trattare solo la circolare n.9/19.
A tale riguardo il Sindacato ha chiesto di sospendere l’efficacia della circolare ricordando tutto il percorso che ha portato alla stesura dell’Art.58. Contestualmente è stata chiesta l’apertura di un tavolo paritetico per affrontare le problematiche dell’orario di lavoro di tutto il Personale compresi i Dirigenti, Tecnici e Amministrativi.
L’Amministrazione si è impegnata a proporre in tempi brevi dei correttivi alla circolare n.9 tenendo conto delle osservazioni dei Sindacati e a convocare un nuovo incontro anche sulle circolari n.6 e n.11.
Federazione UIL SCUOLA RUA
“Ricerca Università Afam”