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COMUNICATO AL PERSONALE CNR n. 11/24

Nel nostro ultimo comunicato prima della pausa estiva, avevamo evidenziato le difficoltà manifestate dall'Ente nell'applicare gli istituti contrattuali. In particolare quelli riferiti alle procedure di sviluppo professionale I-III e IV-VIII.

E' ovvio che la calda estate non avrebbe potuto risolvere gli evidenti problemi di gestione derivanti, principalmente, dalla palese carenza di personale Amministrativo. A metà settembre, quindi, ci troviamo a confrontarci con le medesime criticità.

Riteniamo che il problema debba essere risolto alla radice. L'amministrazione DEVE immediatamente procedere ad assumere un significativo contingente di personale sul profilo di collaboratore di amministrazione. In assenza di un incremento del personale amministrativo la situazione non solo è destinata a rimanere irrisolta, ma continuerà ad aggravarsi.

ANIEF insisterà con forza su questo tema prioritario e propedeutico alla soluzione dell'annosa lentezza operativa del CNR.

Nel frattempo, tuttavia, laddove vi siano problematiche rilevanti sulle quali l'Ente non fornisce risposte, l'ANIEF avvia contenziosi a tutela dei diritti dei lavoratori.

In questi ultimi due anni abbiamo seguito e risolto moltissime situazioni di contenziosi tra dipendenti e Amministrazione. A titolo di esempio sono stati vinti tutti i ricorsi riguardanti la ricostruzione di carriera dei Ricercatori e Tecnologi con recupero da parte dei lavoratori di importi che oscillano dai 7.000 agli 85.000 euro per un totale di oltre 200.000 euro. Il tribunale di Roma, infatti, si è espresso in maniera favorevole in ordine alle ricostruzioni di carriera del personale Ricercatore e tecnologo del CNR che ha prestato periodi di lavoro a tempo determinato non riconosciuti dall'Amministrazione ai fini giuridici ed economici. In
particolare le sentenze oltre al riconoscimento della progressione di fascia con i correlati effetti di incremento salariale, hanno condannato l'amministrazione alla corresponsione delle differenze retributive sugli anni pregressi. A ciò si aggiunga che gli effetti delle pronunce si riflettono in maniera positiva sia sotto l'aspetto previdenziale che sul TFS/TFR.

ANIEF ha inoltre sostenuto le ragioni di molti Tecnici e Amministrativi penalizzati nelle procedure artt. 53 e 54 e sollecitato l'Amministrazione a velocizzare le operazioni (!). A breve avvieremo un’azione legale riguardo le decorrenze degli stessi articoli 53 e 54. A nostro avviso la decorrenza giuridica ed economica deve essere riferita al primo gennaio dell’anno di avvio della procedura selettiva e non dell’anno di approvazione della graduatoria. A breve vi aggiorneremo.

Stiamo inoltre valutando un’analoga azione sindacale riguardo le clamorose esclusioni dall'ultima procedura Art. 15.

Riguardo la vecchia e inverosimile vicenda della mancata sostituzione dei buoni pasto inutilizzabili (QUI Ticket), informiamo che finalmente il ricorso promosso da ANIEF andrà in discussione il prossimo 4 dicembre. Ricordiamo che quanto accaduto ha del paradossale: il CNR ha ritirato i buoni pasto non più spendibili circa 4 anni fa con la promessa di sostituirli con i nuovi, senza poi dar seguito, per una parte del personale, alla restituzione!

ANIEF è ovviamente disponibile a supportare il personale che si trovasse in analoghe condizioni e invita gli interessati a contattarci per una valutazione legale della posizione personale. Ricordiamo a tutti che ANIEF offre un servizio gratuito di prima consulenza legale a tutti i dipendenti CNR (estesa anche ai familiari), per problematiche lavorative o personali.

L'assistenza si svolge presso la sede ANIEF CNR di Roma stanza n. 422 quarto piano (ala storica) sede Centrale di norma ogni mercoledì mattina o, su richiesta, anche in videoconferenza.

La Segreteria Nazionale
ANIEF EPR