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Roma, 9 aprile 2025

COMUNICATO AL PERSONALE CNR n. 8/25

INFORMATIVA AL PERSONALE E INVITO AL VOTO

ANIEF DEPOSITA IL PRIMO RICORSO SULLE DECORRENZE ART. 54!
A fronte della decisione del CNR di posticipare di un anno l’attribuzione del livello superiore ad un rilevante numero di dipendenti vincitori delle procedure art. 54, l’ANIEF deposita il primo ricorso al giudice del lavoro.

Dopo i vani tentativi di modificare la posizione dell’amministrazione, inizia quindi la vertenza legale per il riconoscimento delle corrette decorrenze delle progressioni economiche art. 54. Nelle prossime settimane organizzeremo un incontro con tutti coloro che hanno già manifestato la volontà di aderire all’iniziativa per avviare gli ulteriori contenziosi nelle competenti sedi giurisdizioni.

RESTITUZIONE BUONI PASTO QUI!TICKET
L’ulteriore tentativo di risolvere bonariamente la questione non ha trovato riscontro da parte dell’amministrazione. L’Ente infatti ha risposto alla nostra ultima diffida chiedendo all’ANIEF di “fornire per ciascun lavoratore, la sede di servizio nel periodo di interesse, il numero di buoni pasto ritenuti spettanti a ciascuno e i giorni di presenza in servizio a cui i buoni pasto si riferiscono” !!!!

E’ paradossale che l’Ente chieda all’organizzazione sindacale di raccogliere i dati che la stessa amministrazione ha (o dovrebbe avere) nel suo archivio informatico!!!

Quest’ente non smette mai di stupire! In senso negativo ovviamente!

Inconcepibile inoltre il silenzio assoluto del CNR nei confronti dei lavoratori. Infatti, malgrado le nostre insistenti richieste di informare il personale su come e quando l’ente avesse intenzione di attivarsi per la restituzione, nessuna comunicazione ci risulta sia stata inviata al personale, dimostrando ancora una volta il livello di attenzione che il CNR intende riservare ai propri dipendenti.

Alla luce di questi fatti ci vediamo costretti, come preannunciato, a procedere con gli ulteriori ricorsi che avremmo preferito evitare. Subito dopo le festività pasquali, per il personale interessato, avvieremo la raccolta delle procure per procedere con il deposito dei ricorsi.

ANIEF UN SINDACATO IN AZIONE
A queste attività specifiche e quotidiane di supporto ai lavoratori si aggiungono tutte le altre iniziative a tutela del personale precario e di ruolo che in questi ultimi anni l’ANIEF ha messo in atto:

• il determinato contrasto alla modello di ordinamento e classificazione del personale proposto dall’ARAN in sede di rinnovo del CCNL;
• la veemente denuncia della nefasta interpretazione autentica dell’art. 15, firmata in ipotesi dalle altre organizzazioni sindacali rappresentative, che avrebbe sancito la fine delle progressioni interne per il personale ricercatore e tecnologo (non più sottoscritta in via definitiva grazie all’azione di ANIEF);
• il deciso confronto con l’Amministrazione per la stesura dei bandi art. 15 del 2023, pubblicati con modifiche al testo originario in seguito alla forte iniziativa di ANIEF, che nel dettaglio ha ottenuto: eliminazione delle soglie concorsuali progressive previste nel concorso precedente; inserimento della valorizzazione professionale al CNR come elemento di valutazione, non contemplata per tutti i candidati nella tornata 2019-20;
• dimezzamento del punteggio previsto per la parte narrativa del cv; riduzione del punteggio previsto per la prova orale, resa non più decisiva per l’inserimento in graduatoria in seguito ad esplicita richiesta di ANIEF;
• la pressione per avviare nuove procedure art. 53 e 54, anche collegata agli emendamenti al decreto Zangrillo presentati da ANIEF, finalizzati a estendere agli enti vigilati MUR la possibilità di scorrere le graduatorie degli idonei;
• la richiesta di scorrimento integrale delle graduatorie art. 15, argomentata con dati dettagliati, che Anief ha chiesto sia avviata appena saranno concluse tutte le procedure;
• ricostruzioni di carriera che hanno consentito a molti dipendenti di recuperare la corretta posizione giuridica e gli arretrati che ad oggi, sommando tutti i ricorsi, ammontano a oltre 200 mila euro;
• l’impegno per lo scorrimento di 25 posizioni sulle graduatorie dei ricercatori (genetica, neuroscienze e fisiopatologia) e per la stabilizzazione del personale precario;
• la richiesta con petizione per il riscatto agevolato della laurea da cui è scaturita la proposta di legge della Senatrice Bucalo;
• la denuncia della scarsa efficacia della polizza sanitaria, in alcuni casi addirittura non
  applicata correttamente.

Queste sono solo alcune delle attività che ci hanno visti impegnati in favore dei lavoratori negli ultimi mesi.

Se apprezzi il nostro modo deciso e diretto di fare sindacato e di essere vicini al personale, alle elezioni RSU 2025 sostieni l’ANIEF barrando il nostro simbolo ed esprimendo l’eventuale preferenza per i nostri candidati.

La Segreteria CNR
ANIEF EPR