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Comunicato al Personale
Conguagli retributivi, benefici sociali e altro...sul CCNI

Informiamo i colleghi che con la retribuzione del mese di luglio p.v. verranno corrisposti gli arretrati relativi all’applicazione del CCNL Istruzione e Ricerca entrato in vigore il 20 aprile 2018.

Saranno erogate le somme corrispondenti ai conguagli delle competenze fisse, mentre l’adeguamento delle tariffe degli straordinari e dei turni comporterà un ulteriore conguaglio che sarà corrisposto nel successivo mese di agosto.

Di seguito riportiamo gli importi lordi corrispondenti ai conguagli calcolati per livelli e fasce, con la distinzione tra quelli che saranno assoggettati a tassazione separata da quelli a tassazione corrente, perché relativi al periodo gennaio-aprile 2018.

A questo proposito, confermiamo ai colleghi che con il mese di giugno non avessero ricevuto l’intero importo dell’Indennità di Ente annuale in quanto titolari di contratti a Tempo determinato, che l’Amministrazione procederà con l’erogazione del conguaglio relativo a questa specifica voce retributiva come di consueto, ossia tra il mese di gennaio ed il mese di febbraio successivi all’anno di competenza, una volta in possesso dell’informazione completa sulla situazione contrattuale relativa all’intero anno.

A partire dal mese di agosto, inoltre, i competenti Uffici dell’Amministrazione inizieranno le lavorazioni connesse agli adeguamenti degli inquadramenti giuridici e delle retribuzioni dei vincitori del Bando 364.259 (art. 54) dando seguito alle relative graduatorie, in modo scaglionato.

Sarà avviata, infine, la procedura di verifica delle attività svolte ai fini del passaggio di fascia stipendiale per i Ricercatori ed i Tecnologi entro la fine del mese di luglio, con l’invio degli elenchi del personale interessato ai competenti Direttori di Istituto, che dovranno darne notizia agli interessati.

Per quanto attiene il CCNI di Ente, a seguito della sottoscrizione tra Amministrazione e OO.SS. dell’Accordo stralcio per l’Utilizzo dei Benefici sociali ed assistenziali per gli anni 2015-2020 e della sua successiva approvazione da parte del CdA:

• è stata confermata la destinazione dei Fondi alla stipula della di una nuova Polizza Sanitaria per i dipendenti, i loro familiari ed i pensionati: attualmente la Polizza UNISALUTE è in scadenza al 31.8.2018 e gli uffici stanno provvedendo a dare luogo alla procedura per l’individuazione di una nuova Compagnia Assicuratrice. Restiamo in attesa della comunicazione da parte dell’Amministrazione circa le nuove modalità di copertura che avranno validità dal 1.9.2018;
• in base alla determinazione del nuovo importo stanziato per l’erogazione delle Borse di studio ai figli dei dipendenti (vedi tabella 2 per l’utilizzo contenuta nell’accordo), l’ufficio competente ha iniziato le lavorazioni relative alla corresponsione delle Borse di Studio Università (700 € l’una). Allo stesso tempo, proprio grazie al nuovo importo dello stanziamento previsto per l‘insieme di tutte le Borse di Studio anno 2017, saranno individuati ulteriori beneficiari rispetto a quelli già individuati nei mesi scorsi, scorrendo per il massimo di posizioni possibili le graduatorie già stilate (ricordiamo gli importi di 350€ per ogni borsa Scuole Secondarie di II grado e di 250€ per ognuna di quelle relative alla Scuole Secondarie di I grado):

Confermiamo la nostra azione volta a concludere definitivamente e positivamente le questioni ancora aperte sul CCNI di Ente per gli anni pregressi, al fine di consentire l’erogazione della produttività relativa agli anni 2013-2017 ai livelli IV-VIII e dell’Indennità Oneri Specifici ai livelli I-III a partire dall’anno 2011.

Roma 27 giugno 2018
p. Il Coordinamento CNR