Ufficio Gestione Risorse Umane

Com’è noto, l’art. 1, commi dal 180 al 182, della Legge n.213 del 30.12.2023 (Legge di Bilancio 2024) ha previsto, con decorrenza dal 1° gennaio 2024, un esonero contributivo al 100%, per un importo massimo di € 250,00 mensili, per le lavoratrici madri con rapporti di lavoro a tempo indeterminato (c.d. Bonus Lavoratrici mamme).

Al fine di una corretta applicazione del beneficio contributivo si era in attesa della circolare dell’Inps in materia che chiarisse gli ambiti applicativi, circolare recentemente emanata con il n. 27/2024. Tale circolare attualmente è al vaglio degli Uffici preposti al fine di predisporre e aggiornare le necessarie procedure e dare istruzioni per la corretta applicazione dell’esonero contributivo, con decorrenza dal 1° gennaio 2024 così come previsto dalla norma.

Ultimate tali attività, saranno diramate le istruzioni operative anche relativamente ad eventuali dati o richieste da comunicare e il relativo strumento da utilizzare. Si prega, nelle more della ricezione delle suddette istruzioni, di non trasmettere comunicazioni contenenti dati personali.

La presente comunicazione è da intendersi quale riscontro alle diverse richieste di chiarimenti pervenute ad oggi all’Ufficio Gestione Risorse Umane.

Cordiali saluti.