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Ufficio Gestione Risorse Umane

Si trasmette, su indicazione del Dott. Piro, la seguente comunicazione inerente le innovazioni introdotte dal D.L.25/2025 in materia di malattia da COVID – 19:

Si fa presente che l’articolo 12, comma 1, del Decreto-legge n. 25/2025, entrato in vigore il 15/03/2025 ha previsto che: “1. A decorrere dalla data di entrata in vigore del presente decreto il periodo trascorso in malattia dai dipendenti delle amministrazioni di cui all'articolo 1, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, dovuta al COVID-19 non è equiparato al periodo di ricovero ospedaliero ed è computabile ai fini del periodo di comporto. All'articolo 87, comma 1, del decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18, convertito, con modificazioni, dalla legge 24 aprile 2020, n. 27, il primo periodo è soppresso”.

Da ciò deriva che dalla data del 15 marzo 2025 al periodo trascorso in malattia dovuta al COVID-19 si applicano le disposizioni previste per il regime di malattia ordinaria con l’indicazione negli attestati mensili del codice 111.

Per eventuali chiarimenti in merito alla presente comunicazione, le/i referenti per la gestione delle presenze delle singole Strutture potranno contattare la propria referente della Sezione Presenze dell’Ufficio Gestione Risorse Umane.

La Segreteria
Ufficio Gestione Risorse Umane
Direzione Centrale Risorse Umane
P.le Aldo Moro, 7
00185 – Roma
Tel. 06/49933386