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E’ proseguito oggi l’incontro con l’Amministrazione del 14 aprile u.s., ancora interlocutorio, che ha registrato tuttavia significativi passi in avanti.
La situazione è la seguente: le 127 progressioni di livello previste dalla programmazione per l’anno 2014 sono incrementate di ulteriori 312 progressioni da realizzarsi nel 2015.
Trovano quindi un primo positivo riscontro le richieste avanzate con forza dalla FIR CISL che si concretizzano nell’aumento delle progressioni da 395 a 439.
Riguardo all’attuazione delle 127 progressioni di livello art. 54 programmate per il 2014, la FIR CISL ha nuovamente rimarcato l’anomala distribuzione delle progressioni fra Personale tecnico e amministrativo, non relazionabili né agli aventi titolo per livello e profilo né agli idonei della precedente selezione, chiedendo di utilizzare gli stessi criteri per gli scorrimenti delle precedenti ovvero le posizioni liberate a seguito dei pensionamenti. Pertanto in base alla programmazione per il 2014 e tenuto conto delle vacanze in pianta organica gli scorrimenti complessivi con decorrenza 1.1.2015 potrebbero essere distribuiti come segue:

Le rimanenti 70 posizioni potrebbero andarsi ad aggiungere alle 312 della programmazione 2015 per avviare altrettante future selezioni, con decorrenza 1.1.2015, e distribuzione nei livelli e profili correlata agli aventi titolo.
La FIR CISL ha chiesto all’Amministrazione di tener conto, ai fini della valutazione dei titoli nelle suddette selezioni, del riconoscimento dell’idoneità conseguita nella precedente applicazione dell’art. 54.
Attesi a breve dall’Amministrazione i testi in bozza dei due accordi richiesti, riguardanti rispettivamente i 57 scorrimenti immediatamente esigibili e le 70+312 progressioni da bandire nel 2015.
Roma, 22 aprile 2015
La Segreteria nazionale