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Con la nomina del Direttore generale si è fatto un passo avanti nella direzione di dare stabilità all’Ente.
La FIR CISL ritiene che, a questo punto, debba essere conseguentemente avviato un adeguato processo di riorganizzazione dell’Amministrazione centrale, coerente con l’esigenza di semplificazione delle procedure e conseguentemente all’incremento dei carichi di lavoro di uffici chiave giunti, in alcuni casi, ai limiti della sostenibilità e allo stesso tempo debba essere attuato l’art. 7, dello Statuto con la nomina da parte del Consiglio d’Amministrazione del Vicepresidente, nella logica del completamento a tutti i livelli della “catena di comando”.
Non possiamo non rimarcare lo stato di potenziale criticità in cui versano uffici e servizi, tanto dell’area del personale quanto di altre strutture fondamentali per il funzionamento del CNR, che in situazioni particolari, conseguenti a cause anche banali e indipendenti dalla volontà dei singoli, potrebbero portare a disservizi e inadempienze con gravi ricadute all’interno e all’esterno dell’ente.
La FIR CISL chiede pertanto l’avvio, con la massima urgenza, della richiamata riorganizzazione dell’Amministrazione centrale, con la puntuale definizione delle attività di lavoro dei singoli Uffici, delle relative articolazioni e la conseguente attribuzione di obiettivi e responsabilità.
Dalla riorganizzazione, peraltro, dovrebbero essere valorizzate le competenze del Personale.
Roma, 14 novembre 2016
p. La Segreteria nazionale
Marcello Leoni