blog.imm.cnr.it

La FIR CISL ritiene quanto mai necessario riprendere, con la massima urgenza, il confronto con l’Amministrazione del CNR.
Le questioni prioritarie, a nostro parere, sono le seguenti:
1. Fondo per il salario accessorio e Contratto collettivo integrativo
2. Nuova applicazione Art. 53
3. Piano di attività 2017-2019
4. Razionalizzazione amministrativa a breve termine.
La definizione del fondo per il salario accessorio per gli anni dal 2013 al 2017 e soprattutto per quanto ne concerne l’impiego è divenuta questione ineludibile – e da affrontare con la massima urgenza – ai fini dell’ erogazione della produttività al Personale dei livelli IV-VIII per gli anni dal 2013 al 2016 e anche in relazione all’applicazione (in corso) dell’Art. 53 e dell’Art. 54.
La FIR CISL sollecita con forza l’apertura del confronto nel merito di un’ulteriore applicazione dell’Art. 53 (progressioni economiche per i livelli apicali dei profili tecnici e amministrativi, meglio note come gradoni) da avviarsi non appena chiuso il bando 364.235.
E’ opinione della FIR CISL che, nelle more del rinnovo del CCNL nel nuovo Comparto, sia opportuno dare continuità all’applicazione dell’Art. 53, peraltro già prevista nella programmazione dell’Ente 2014-2016.
La FIR CISL chiede, pertanto, una nuova ulteriore applicazione dell’Art.53, ancora tutta da definire nelle modalità di applicazione, per dare certezze di valutazione ai fini delle progressioni economiche a chi non ha maturato al 1 gennaio 2012 i 4 anni di anzianità nel livello apicale, o nella posizione economica inferiore, previsti dal Bando 364.235.
La FIR CISL sollecita, inoltre, l’avvio di incontri specifici su:
1. il Piano di Attività 2017-2019, in particolare sulla programmazione pluriennale di assunzioni e progressioni di carriera, nel vincolo dell’80% dell’indicatore della spesa di personale previsto dal DLgs. n. 218/2016;
2. gli annunciati interventi di razionalizzazione amministrativa a breve termine, il cui atto d’indirizzo è stato approvato dal CdA lo scorso 12 dicembre, non disgiunti da una rimodulazione organizzativa della rete scientifica e dalla revisione di statuto e regolamenti conseguenti all’applicazione del DLgs. n. 218/2016.
Riguardo a quest’ultimo aspetto, che impatta tra l’altro sugli interventi di natura edilizia e sulla revisione dei rapporti convenzionali e delle partecipazioni societarie, la FIR CISL è dell’opinione che debba essere fatto ogni sforzo per una riduzione sostenibile dei costi fissi. Irrinunciabile la liberazione di risorse a vantaggio:
1. di un’accurata programmazione di assunzioni, che offra opportunità al personale precario;
2. dell’avvio di una politica per gli avanzamenti di carriera di Ricercatori e Tecnologi.
In questa fase riteniamo non si possa prescindere, inoltre, da una coerente riorganizzazione dell’Amministrazione centrale e dal completamento delle funzioni del CdA con la nomina del Vicepresidente.

Aggiornamento situazione concorsi
Bando n. 364.235 (riservato ai dipendenti) – Selezione per soli titoli per n. 650 posizioni progressioni economiche per il personale inquadrato nei livelli apicali.
Scadenza 23.02.2017
Bandi dal n. 367.145 al n. 367.169 – Selezione per n. 25 posizioni complessive di Dirigente di Ricerca I livello, in ragione di n. 1 per ciascuna delle 25 Aree strategiche di classificazione delle attività di ricerca del CNR.
E’ consentita la presentazione di un massimo di 2 domande tra tutti i 25 Bandi di concorso a Dirigente di Ricerca – Scadenza 03.03.2017
Bandi dal n. 367.170 al n. 367.194 – Selezione per n. 41 posizioni complessive di Primo Ricercatore II livello distribuite sulle 25 Aree strategiche di classificazione delle attività di ricerca del CNR. Nelle Aree strategiche per le quali sono bandite 2 posizioni una è riservata ai Ricercatori III livello del CNR con contratto a T.I.
E’ consentita la presentazione di un massimo di 2 domande tra tutti i 25 Bandi di concorso a Primo Ricercatore – Scadenza 03.03.2017
Le Strutture della FIR CISL sono a disposizione per la presentazione delle domande.
Bando 366.41 per 10 posizioni di Collaboratore d’Amministrazione VII livello riservate al personale a TD
Con la nomina del Segretario si è conclusa la formalizzazione della Commissione esaminatrice.
Atteso a brevissimo l’avvio dei lavori della Commissione.
Roma, 18 gennaio 2017
p. La Segreteria Nazionale
Marcello Leoni