blog.imm.cnr.it

Oggi si è svolto l’incontro tra l’Amministrazione del CNR e le OO.SS. per la sottoscrizione dell’accordo in deroga per l’ulteriore proroga dei contratti a tempo determinato fino al 31.12.2018 (vedi allegato).
La proroga del contratto al 31.12.2018 era già prevista dalla legge di stabilità 2015 (art. 1, comma 426 della 190/2014).
L’accordo sottoscritto in data odierna, però, estende la possibilità di proroga anche per i contratti TD che, al 30 ottobre 2013, non avevano ancora maturato i 3 anni di anzianità (Legge 125/2013), cioè per tutti quei contratti stipulati dal 31 ottobre 2010.
La FCL CGIL ha lavorato con impegno e trasparenza per ottenere questo importante risultato, conseguito anche grazie all’ampia disponibilità dimostrata dal Presidente Nicolais.
Sebbene vi sia soddisfazione per l’accordo raggiunto, la FLC CGIL è, tuttavia, consapevole che non solo non è risolta la condizione di “precarietà“ ma soprattutto non è risolta la condizione di precariato “trasparente” presente nell'Ente in forme atipiche.
Contestualmente alla firma, la FLC CGIL ha chiesto formalmente quali e quanti contratti sono al momento a carico, totale e/o parziale, delle risorse centralizzate facendo inoltre presente la necessità di una gestione più trasparente, anche attraverso la formulazione di un regolamento per l’utilizzo del contributo finanziario da parte dell’Ente.
In ogni caso l’Accordo garantirà ai tempi determinati una maggiore continuità lavorativa finalizzata al loro mantenimento in servizio nella prospettiva di percorsi che ne consentano la stabilizzazione.
L’impegno della FLC CGIL prosegue in maniera decisa per la difesa del lavoro e per la salvaguardia dei diritti di tutto il personale.

Roma, 14 aprile 2015
Rosa Ruscitti
FLC Cgil CNR