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E' possibile fruire del buono pasto SOLO nel caso in cui la permanenza sul luogo di lavoro superi la metà dell'orario giornaliero stabilito dal contratto (es.: 7:42/2) e che copra la fascia oraria per la pausa pranzo.

In ogni caso, il dipendente dovrà restare sul posto di lavoro almeno un'ora dopo la fine della pausa pranzo.

Patrizia Pappalardo

E' possibile fruire del buono pasto SOLO nel caso in cui la permanenza sul luogo di lavoro superi la metà dell'orario giornaliero stabilito dal contratto (es.: 7:42/2) e che copra la fascia oraria per la pausa pranzo.

In ogni caso, il dipendente dovrà restare sul posto di lavoro almeno un'ora dopo la fine della pausa pranzo.

Patrizia Pappalardo