Nota FLC CGIL - Richiesta confronto urgente - Piano performance

 

Al Prof. Lucio d’Alessandro
Vice Presidente CNR
presidenza[@]cnr.it

Dr.ssa Nicoletta Amodio
Dr. Nicola Fantini
segreteria.cda[@]cnr.it

Dr. Giambattista Brignone
Direttore Generale CNR
direttoregenerale[@]cnr.it

Collegio Revisori dei Conti
Segreteria.scr[@]cnr.it

e.p.c. Dr.ssa Manuela Falcone
Unità Relazioni Sindacali
relazionisindacali[@]cnr.it

 

Oggetto: RICHIESTA CONFRONTO URGENTE SU PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE

Visto l’o.d.g. del CdA CNR convocato per il 9 marzo e, in particolare il punto:

    4.1 PIANO TRIENNALE DELLA PERFORMANCE EX ART. 10 DEL D. LGS. N. 150/2009 – 2021-2023

la FLC CGIL si auspicava che con l’attuale Vicepresidenza si aprisse una nuova stagione di confronto.
Invece deve prendere atto che ad oggi non è pervenuta alcuna informativa. Purtroppo si evidenzia ancora una volta la totale assenza di trasparenza con cui il CdA adotta decisioni importanti per la vita del CNR.

Cosa c’è da nascondere?

Forse l’indicazione di obiettivi non coerenti, fantasiosi o addirittura poco corrispondenti alle reali necessità dell’Ente, studiati a tavolino per essere facilmente raggiunti per assegnarsi l’indennità di risultato?

Forse si cela l’applicazione unilaterale, non concordata dei CCNI, la gestione dei bandi ex art. 15 che hanno mortificato le aspettative di valorizzazione e la dignità del personale dell’Ente. Forse si cela la mancata organizzazione del lavoro, in particolare di alcune Unità i cui responsabili negano sistematicamente il confronto con il sindacato.

La FLC CGIL vuole rappresentare al CdA la necessità di assumere procedure trasparenti e rispettose di norme leggi e contratti, come non è successo negli ultimi tempi quando le questioni di interesse del personale hanno assunto contorni sempre più opachi. La FLC CGIL diffida il CdA a deliberare oggi in merito e sollecita l’Ente a programmare un confronto urgente sull’argomento in oggetto affinché il rinvio della deliberazione del Piano non costituisca un alibi per rinviare anche la programmazione per l’assunzione di nuovo personale e l’erogazione del salario accessorio.
La FLC CGIL sollecita quindi l’attuale Vicepresidenza ad aprire una nuova stagione di confronto.

 

Roma, 9 marzo 2021
      Rosa Ruscitti
     FLC CGIL CNR