Nota in merito alle procedure selettive ai sensi dell’art. 22, comma 15 del d.lgs 25 maggio 2017 n. 75

 

Alla Presidente CNR
Prof.ssa Maria Chiara CARROZZA

Al Direttore Generale CNR
Prof. Giuseppe COLPANI

p.c.
Al Dirigente DCGR
Dr.ssa Annalisa GABRIELLI

Al Dirigente UGRU
Dr. Pierluigi RAIMONDI

Al Dirigente Uff. Recl. Personale
Dr. Giambattista BRIGNONE

CNR SEDE

 

Oggetto: procedura selettiva ai sensi dell’art. 22, comma 15 del d.lgs 25 maggio 2017 n. 75,

 

Gentile prof.ssa Carrozza,

Egregio dott. Colpani,

 

in merito alla procedura selettiva ai sensi dell’art. 22, comma 15 del d.lgs 25 maggio 2017 n. 75, finalizzata alla progressione verticale tra le aree, riservata al personale di ruolo, il CNR, con delibera del Consiglio di Amministrazione n. 159 del 3 novembre 2021 ha approvato l’emanazione dei bandi e con la stessa delibera si è riservata la possibilità di procedere ad un incremento dei posti già approvati, anche in riferimento all’art. 1, comma 1 ter del d.l. 30 dicembre 2019 n. 162 (convertito in Legge 28 febbraio 2020, n. 8), che dal 20% ha elevato al 30% il numero di posti disponibili per tali procedure selettive riservate, previo aggiornamento del Piano Triennale di Attività, cosa che puntualmente è avvenuta con l’approvazione del Piano Triennale di Attività del CNR 2021-2023 (delibera n. 194/2021).

A tutt’oggi il CNR non ha ottemperato a tali deliberazioni: non si è provveduto alla copertura delle previste posizioni aggiuntive mediante lo scorrimento degli idonei delle graduatorie di selezione di tutti i bandi messi a concorso.

In seguito alla situazione di stallo che si è venuta a creare, che di fatto determina un danno alla carriera delle lavoratrici e dei lavoratori interessati, la FIR CISL, chiede all’Amministrazione del CNR di:

  • procedere immediatamente con lo scorrimento di tutte le graduatorie;
  • verificare se sussistono le condizioni per bandire ulteriori posizioni ai sensi dell’art. 22, comma 15 del d.lgs 25 maggio 2017 n. 75 prima della scadenza del 31/12/2022.
  • emanare urgentemente un nuovo bando ai sensi dell’art. 22, comma 15 del d.lgs 25 maggio 2017 n. 75 per il profilo Funzionario di Amministrazione. Per tale graduatoria, si è determinato un surplus di posizioni disponibili che non è possibile assegnare per la mancanza di idonei. L’urgenza è determinata dalla impossibilità di bandire una selezione ai sensi della succitata legge oltre la data del 31/12/2022, che di fatto produrrebbe la perdita delle posizioni precedentemente deliberate;
  • chiarire finalmente la posizione di quei vincitori delle selezioni che, seppur passati ad un profilo superiore, si trovano a percepire un minor importo delle competenze stipendiali rispetto al profilo di provenienza. Si evidenzia a tal proposito che, in merito alla mancata risposta dell’Amministrazione, alcuni vincitori loro malgrado e a loro discapito, hanno nel frattempo rinunciato al passaggio.

La FIR CISL, rimane in attesa di un urgente riscontro e porge distinti saluti.

Roma 01 dicembre 2022
I Segretari Nazionali FIR CISL
Alessandro Anzini
Giuseppe Gargiulo