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Con la presente si chiede l’invio della documentazione per il pagamento della speciale indennità per campagne su natanti e in località isolate o di difficile accesso attività svolta nel corso del 2019. Tale indennità compete esclusivamente al personale tecnico inquadrato nei livelli IV-VIII che esplica attività di ricerca fuori dalle sedi istituzionali, durante le cosiddette "campagne" riguardanti osservazioni, misure, campionature, scavi e simili, compiute in località isolate o di difficile accesso, foreste, deserti, montagne, battelli, piattaforme ecc., in condizioni di rischio, disagio e gravosità ineliminabili.
Massimiliano Tarquini

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Ai Direttori delle Unità
organiche e Strutture CNR

Oggetto: speciale indennità per campagne su natanti e in località isolate o di difficile accesso attività svolta nel corso del 2019.

Con la presente si chiede l’invio della documentazione per il pagamento della speciale indennità per campagne su natanti e in località isolate o di difficile accesso attività svolta nel corso del 2019. Tale indennità compete esclusivamente al personale tecnico inquadrato nei livelli IV-VIII che esplica attività di ricerca fuori dalle sedi istituzionali, durante le cosiddette "campagne" riguardanti osservazioni, misure, campionature, scavi e simili, compiute in località isolate o di difficile accesso, foreste, deserti, montagne, battelli, piattaforme ecc., in condizioni di rischio, disagio e gravosità ineliminabili.

Si fa presente che per la corresponsione della suddetta indennità è stabilita una tariffa giornaliera, nel caso in cui non è previsto il rientro in sede, in caso contrario la tariffa è oraria. L'indennità medesima può essere attribuita per un periodo annuo non superiore a tre mesi e non è cumulabile con altri compensi ed indennizzi corrisposti allo stesso titolo e per il medesimo periodo.

Si invitano pertanto le SS.LL a comunicare alla Sezione Compensi Accessori al Personale i nominativi dei dipendenti che hanno svolto nel corso dell'anno 2019 attività di ricerca nelle località ed alle condizioni sopra descritte, indicando per ciascuno:

• il tipo di attività, la località ed il periodo in cui è stata svolta;
• il numero dei giorni di attività in cui non si è verificato il rientro in sede;
• il numero delle ore di attività svolta nei giorni in cui è avvenuto il rientro in sede.

E’ possibile corrispondere tale indennità, al personale a tempo determinato che grava su fonti esterne, solo dopo aver formalizzato la variazione di bilancio a copertura del corrispondente onere.

IL DIRIGENTE
RAIMONDI
PIERLUIGI