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Al Personale CNR
Ai Direttori di Dipartimento
Ai Direttori di Istituto
Ai Dirigenti
Ai Responsabili di Unità

e, p.c. Al Presidente del CNR
Prof.ssa Maria Chiara Carrozza

Al Direttore Centrale Gestione
Risorse Umane
Dott. Pierluigi Raimondi

Al Dirigente dell’Ufficio Gestione
Risorse Umane
Dott. Pietro Piro

Alle OO.SS.

LORO SEDI

OGGETTO: proroga del lavoro agile straordinario per i lavoratori fragili al 30 settembre 2024.

Si fa seguito alla nota prot. prot. n. 805 del 3 gennaio 2024 relativa a: “Proroga del lavoro agile straordinario per i lavoratori fragili al 30 giugno 2024” e alla direttiva del Ministro per la Pubblica Amministrazione avente ad oggetto “Lavoro agile” del 29/12/2023 (all. 1) e si rappresenta quanto segue.

Tenuto conto delle indicazioni fornite con la Direttiva richiamata, si ritiene necessario - nelle more dell’applicazione a regime del lavoro da remoto - di confermare fino al 30 settembre 2024 le disposizioni di cui alla nota prot. n. 805 del 3 gennaio 2024.

Da ciò consegue che i lavoratori già in precedenza identificati come “fragili” possono continuare a svolgere la prestazione lavorativa in modalità agile, per tutte le giornate lavorative (cod. 39LA), derogando dal limite di giornate previsto nel Regolamento approvato dal Consiglio di Amministrazione con la deliberazione n. 203/2021.

Qualora le condizioni che rientrino in quelle di cui al citato Decreto Ministeriale (MDS-DGPRE/9/04/02/2022) siano intervenute solo recentemente, la/il dipendente può presentare al proprio Direttore/Dirigente/Responsabile la certificazione del proprio MMG (Medico di Medicina Generale) attestante le suddette condizioni, certificazione indispensabile allo svolgimento della prestazione lavorativa in modalità agile con utilizzo del codice 39LA.