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Cari Colleghi,
a seguito delle proficue discussioni avute nelle varie riunioni ed assemblee con il personale precario cui ho partecipato negli ultimi giorni, ritengo opportuno comunicare a tutti la mia posizione come rappresentante del personale nel CdA del CNR.

Considero incomprensibile, oltre che errata, ogni distinzione del personale precario operata sulla base della provenienza dei fondi su cui grava il contratto di lavoro.

Cari colleghi, il giorno 31 ottobre 2017 si è tenuta l'ultima riunione del CdA dell'Ente il cui OdG è disponibile sul sito ilnostroCNR.

Circolare n. 29/2017 (Circolare in formato PDF)

CNR - Amministrazione Centrale
Protocollo Numero: 0075590/2017 del 17/11/2017

Ai Dirigenti/Direttori/Responsabili delle Unità Organiche e Strutture del CNR

Loro Sedi

Si trasmette, in allegato, la nota relativa ad una richiesta di personale presso la seguente struttura CNR:

- Istituto di Tecnologie Biomediche - Pisa - profilo Ricercatore III livello - prot. n. 75450

  Direzione Generale

Cari tutti,

l'ANPRI già da luglio, anche in ragione dell'attivazione da parte del CNR di uno specifico Tavolo Tecnico, ha avviato un lavoro di proposta e consultazione per la stesura di un Regolamento di Organizzazione e Funzionamento (ROF) del CNR che, compatibilmente con i vincoli contenuti nello statuto deliberato dal CNR (...che ha recepito molto timidamente quanto consente il D.lgs. n. 218/2016), risponda al meglio alle aspettative del personale.

Si trasmette, in allegato, la nota relativa ad una richiesta di personale presso la seguente struttura CNR:

- Istituto di Studi Giuridici Internazionali - Roma - profilo tecnico amministrativo - prot. n. 75049

  Direzione Generale

Si trasmette, in allegato, la nota relativa ad una richiesta di personale presso la seguente struttura CNR:

- Istituto di Ricerca per la Protezione Idrogeologica - Perugia - profilo Ricercatore III livello - prot. n. 74700

  Direzione Generale