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COMUNICATO AL PERSONALE CNR n. 3/19
BANDO ART.53
ANCORA UNA GUERRA TRA POVERI?

Il 9 agosto u.s. è stato pubblicato il bando n.362.1 riguardante la selezione per l’attribuzione di complessive 700 maggiorazioni economiche (cosiddette gradoni) bandite ai sensi dell’Art.53 del CCNL 21-02-02.

Sono ammessi alla selezione i dipendenti tecnici e ammnistrativi con contratto a tempo indeterminato:

1. in servizio alla data del 9-8-2019;
2. inquadrati in un livello apicale (Funzionario IV liv.; CTER IV liv.; Collaboratore di amm.ne V liv.; Operatore tecnico VI liv.; Operatore di amm.ne VII liv.);
3. con anzianità di 4 anni maturati alla data del 31-12-2018 nel livello apicale ovvero nel gradone inferiore tenendo conto del servizio prestato a tempo determinato nel CNR e nel medesimo profilo. Viene altresì valutato il 20% delle anzianità eccedenti nelle precedenti selezioni (Art.53 e Art.54).
   A tal fine il Sindacato SERI è a disposizione dei propri iscritti per la verifica del possesso del requisito dell’anzianità e per l’eventuale assistenza nella compilazione della domanda di partecipazione che dovrà essere presentata esclusivamente on line entro le ORE 18 DEL 16 SETTEMBRE 2019.

I titoli valutabili sono quelli conseguiti nel periodo dal 1-1-2009 al 31-12-2018.

La relazione per l’atto di verifica dell’attività professionale svolta riguarda il triennio 2016-2018.

La decorrenza giuridica ed economica è fissata al 1° gennaio dell’anno di approvazione delle graduatorie con l’obiettivo del 1° gennaio 2019.

Nella tabella seguente riportiamo la ripartizione per profilo e livello delle maggiorazioni economiche bandite con a fianco gli aventi diritto da noi calcolati e da verificare:

Rispetto a tale bando il SERI ha rilevato le seguenti incongruità già formalizzate ai Vertici dell’Ente con la nota allegata al presente comunicato.:

1. numero dei posti banditi del tutto inadeguato rispetto agli aventi diritto anche in considerazione che i costi sono a carico del fondo del salario accessorio (e non del bilancio dell’Ente) e che sono saltate le selezioni relative alle biennalità 2014-2015/2016-2017/2018-2019;
2. l’ipotesi di decorrenza 1-1-2020 prevista dal bando che di fatto escluderebbe i cessati dal servizio nel periodo dal 9 agosto al 31 dicembre 2019;
3. la valutazione dei titoli di studio professionali, di servizio, incarichi, attività, corsi di formazione dell’ultimo decennio (1-1-2009/31-12-2018). Sarebbe stato più congruo e omogeneo con i concorsi dei ricercatori far scegliere ai candidati i migliori 10 anni;
4. il mancato richiamo, anche nelle premesse, all’Art.89 del nuovo CCNL 19-4-2018.

Allegato:
lettera art.53 ai vertici dell’Ente

SERI
Sindacato Enti Ricerca Italiani
Segretario Generale
Americo Maresci