Si invia la comunicazione relativa alla richiesta di permessi per assistenza a disabile in situazione di gravità ex legge 104/92.
LA SEGRETERIA
Si invia la comunicazione relativa alla richiesta di permessi per assistenza a disabile in situazione di gravità ex legge 104/92. LA SEGRETERIA
Si informa che come indicato nella circolare n. 24/2009 del Direttore Generale avente ad oggetto “Provvedimento d’urgenza del Presidente n. 117 del 20/10/2009”, i fondi relativi alla formazione del personale da CCNL di cui alla circolare n. 29/2007 (imputati al capitolo 1.01.064) non sono stati oggetto di cancellazione contabile né di riduzione/annullamento dell’impegno non liquidato.
E' possibile fruire del buono pasto SOLO nel caso in cui la permanenza sul luogo di lavoro superi la metà dell'orario giornaliero stabilito dal contratto (es.: 7:42/2) e che copra la fascia oraria per la pausa pranzo.
In ogni caso, il dipendente dovrà restare sul posto di lavoro almeno un'ora dopo la fine della pausa pranzo.
Patrizia Pappalardo
I permessi per gravi motivi personali codice 661 ammontano a 18 ore annue da utilizzare in frazioni di un'ora con un massimo di 7 ore giornaliere secondo le esigenze del richiedente. Per poter usufruire di questi permessi è necessaria un'autorizzazione del Direttore/Responsabile dell'UO.
Oggetto: Convenzione di accoglienza per ricercatori stranieri - iscrizione del CNR al registro MIUR.