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Alla luce del DPCM autorizzativo datato 27.07.2012 ci preme fare il punto della situazione in merito alla programmazione delle assunzioni al CNR.
Il DPCM in parola riguarda le risorse liberate dal turn-over rispettivamente per gli anni 2009 (al 100%) e 2010 (al 20%) rispetto alle quali, coerentemente con i vincoli normativi in vigore, definisce il budget assunzionale a valere sugli anni 2010 e 2011. I termini per le assunzioni sulle risorse di cui sopra sono altresì prorogati al 31.12.2012.
Come noto la CISL si è fortemente impegnata per sbloccare le autorizzazioni.
Nel DPCM compaiono due numeri di unità di personale delle quali è autorizzata l’assunzione, rispettivamente pari a 254 udp per l’anno 2010 e 71 per l’anno 2011, delle quali 66 destinate a Progressioni Interne.
Con riferimento alla programmazione delle assunzioni e alla definizione del Piano di fabbisogno 2012-2014, sulle quali le predette autorizzazioni vanno a impattare, la FIR CISL aveva schematizzato la situazione nel Comunicato al Personale del 20.04.2012.
Nello schema allegato si è cercato di interpretare i due “numeri magici” scaturiti dal DPCM che, in carenza di un accurato confronto con i dati della programmazione del Personale in essere, restano di non immediata lettura.
Premesso che il DPCM è alla registrazione della Corte dei Conti, il CNR potrà procedere all’assunzione, e laddove ancora non siano state bandite all’emissione dei bandi di concorso, per il complesso delle posizioni evidenziate a concorrenza delle autorizzazioni concesse.
Appare quindi avviarsi a conclusione positiva la situazione dei vincitori delle selezioni per 30 Tecnologi III, 40 CTER VI e 13 Funzionari d’Amministrazione V per i quali, non appena registrato il DPCM, potranno essere emessi i decreti di assunzione. Contestualmente il CNR potrà provvedere all’assunzione per scorrimento delle graduatorie attive per 55 Ricercatori III livello e all’emissione dei bandi per le restanti 33 posizioni previste.
Via libera, inoltre, a ulteriori 60 posizioni di Ricercatore III livello, ancora da destinare alle strutture della rete, e a 10 posizioni di Tecnologo III livello, a completamento della programmazione di cui alla delibera del CdA n. 245/2010 che ha visto bandite solo 30 delle 40 posizioni programmate. La FIR CISL al riguardo osserva come il ricorso allo scorrimento di graduatorie valide potrebbe consentire di dare una soluzione al problema delle riserva del 10% dei posti ai partecipanti interni.
L’Amministrazione, infine, può procedere all’emissione dei bandi per 7 Dirigenti di Ricerca e 7 Ricercatori II livello e 4 Dirigenti Amministrativi di II fascia.
La FIR CISL esprime tuttavia preoccupazione per i concorsi attesi e/o da bandire, a completamento della programmazione complessiva di cui alla delibera del CdA n.245/2010 (evidenziati in rosso), che paradossalmente pur avendo avuto l’autorizzazione ad assumere richiedono uno specifico DPCM a tutt’oggi non pervenuto. Al riguardo sollecitiamo l’Amministrazione ad opererarsi per un rapido completamento dell’iter autorizzativo per tali posizioni.
Le 71 autorizzazioni per il 2012 ricomprendono le 66 progressioni di livello ex art. 15 con decorrenza 01.01.2011 (24 Dirigente di Ricerca, 2 Dirigente Tecnologo, 35 Primo Ricercatore, 5 Primo Tecnologo).
Le 219 progressioni di livello ex art. 15 decorrenza 01.01.2010 non rientrano nel DPCM in parola in quanto già autorizzate. Al riguardo ricordiamo come queste, su specifica indicazione del MEF, gravino sul budget assunzionale 2009. E’ opinione della FIR CISL che la conseguente revisione delle assunzioni previste debba mantenere inalterate le posizioni ai livelli iniziali, coerentemente con la necessità di dare opportunità di consolidamento al Personale precario.
Roma, 10 settembre 2012
p. La Segreteria nazionale
Marcello Leoni