Ha avuto luogo ieri l’incontro con l’Amministrazione sulle procedure concorsuali telematiche, con particolare riferimento alle modalità di presentazione delle domande per la partecipazione alle selezioni ex art. 15.
Il 19 giugno è entrato in vigore il codice di comportamento dei dipendenti pubblici emanato con il Decreto del Presidente della Repubblica n. 62 del 16 aprile 2013 pubblicato in Gazzetta Ufficiale del 4 giugno 2013.
Il nuovo regolamento abroga e sostituisce il Decreto del Ministro della Funzione Pubblica del 28 novembre 2000.
Un ulteriore blocco della contrattazione negli Enti di Ricerca è inaccettabile
La valorizzazione professionale si fonda sulla contrattazione collettiva.
La ricerca ha già pagato per la crisi economica di questi anni e non intende continuare a farlo.
Per consultare il n. 23 di oggi, 18 giugno 2013, è sufficiente cliccare su www.usiricerca.info
Sommario:
Si trasmettono, in allegato, le note relative a richieste di personale presso le seguenti strutture:
- Istituto per l’Ambiente marino Costiero – IAMC (Napoli) - profilo Tecnologo (prot. 35774);
- Istituto Officina dei materiali – IOM (Trieste) - profilo Collaboratore di Amministrazione (prot. 35773);
- Istituto di Ricerche sulla Popolazione e le Politiche Sociali - IRPPS (Roma) - profili Collaboratore di Amministrazione (prot. 35772);
Oggetto: Contributo per l'attività ordinaria applicato su finanziamenti PON e su compensi per prestazioni di servizi tecnico-scientifici. - Sospensione applicazione.
Oggetto: Assegno per il Nucleo Familiare (ANF) per il periodo 01.07.2013 - 30.06.2014
Cari colleghi,
per opportuna conoscenza, vi inoltro un documento, già presente sul sito ufficiale CNR, sulla valutazione dei dirigenti/direttori dell'Amministrazione Centrale
Segnali positivi dal Decreto del “Fare”
Il decreto legge approvato dal Consiglio dei ministri in data 15 giugno 2013 reca misure urgenti in materia di crescita. Per la Ricerca, in particolare il cosiddetto decreto del “Fare” introduce le seguenti modifiche:
FASCIA ANTICIPATA LIV. I-III
È tuttora in fase di pubblicazione il bando per la selezione interna per la riduzione dei tempi di permanenza nella fascia stipendiale con decorrenza dal 1-1-2012.
La presentazione delle domande la cui scadenza è prevista per settembre p.v., dovrà essere effettuata esclusivamente via internet.