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IL  2015
INIZIA CON I SEGUENTI PROBLEMI ANCORA APERTI

Si trasmettono, in allegato, le note relative a richieste di personale presso le seguenti strutture CNR:

- Direzione Centrale Supporto alla Rete Scientifica e Infrastrutture - Roma - profilo Collaboratore di amministrazione/CTER (prot. n. 0000802)
- Ufficio Sviluppo e Gestione del Patrimonio Edilizio - Roma - profilo Collaboratore di amministrazione/CTER (prot. n. 0000803)

Direzione Generale

Per dare futuro e speranza al Paese occorre dare speranza alle lavoratrici e ai lavoratori. La FLC CGIL chiede
stabilizzazioni per il personale precario con contratto a tempo determinato.

Sblocco dinamiche economiche per il Personale

Si informa che la FIR CISL si è attivata per sollecitare l’immediato sblocco delle dinamiche economiche previste dalla vigente normativa contrattuale.
E’ stata chiesta, nel contempo, anche l’immediata corresponsione degli adeguamenti economici già maturati ai soli fini giuridici nel periodo di totale blocco retributivo.

Si trasmettono, in allegato, le note relative a richieste di personale presso le seguenti strutture CNR:

- Istituto per l'Ambiente Marino Costiero – IAMC, Capo Granitola – profilo Collaboratore di amministrazione (prot. n. 0000015)
- Istituto di Neuroscienze  - IN, Pisa – profilo Ricercatore (prot. n. 0000046))

Direzione Generale

Lettera Aperta

PER UN CNR TRASPARENTE E PARTECIPATO A TUTTI I LIVELLI E IN TUTTE LE SEDI

On.le Ministro Stefania Giannini, illustre Presidente Luigi Nicolais

Oggetto: Processo di Dematerializzazione - modalità di trasmissione dei documenti agli e tra gli Uffici dell'Amministrazione Centrale.

Oggetto: Emanazione del Disciplinare per la formazione del personale CNR - Avvio della fase di rilevazione dei fabbisogni formativi.

In data 25 settembre 2014 il Consiglio di Amministrazione del CNR, con delibera n. 176/2014, ha approvato uno specifico "Disciplinare in materia di formazione per il personale dipendente del Consiglio Nazionale delle Ricerche".

CONCORSI INTERNI ART.15