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Si comunica che il Decreto legge in oggetto, ha nuovamente modificato la normativa relativa alla tracciabilità dei flussi finanziari.

Per consultare Il Foglietto della Ricerca è sufficiente cliccare su www.usirdbricerca.info

Sommario de Il Foglietto n. 38 di oggi, 16 novembre 2010:

Il Cnr si appresta a sottoscrivere con i sindacati un accordo che introduce la polizza sanitaria e abolisce i rimborsi diretti ai dipendenti per spese mediche.
Sei favorevole o contrario?

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Di Ivan Duca - USI RDB Ricerca

Tutti i meccanismi del Cnr che funzionano, sembrano destinati alla rottamazione nel segno dell'innovazione o presunta tale.
Così, per la volontà di pochi, e senza nessuna consultazione tra il personale, nell'Ente si continua a perseguire l'obiettivo di sostituire l'attuale meccanismo per il rimborso diretto al dipendente delle spese sanitarie, sotenute nel proprio nucleo familiare, con una polizza assicurativa sanitaria i cui benefici difficilmente si intravedono.
Perchè consegnare 2 milioni e mezzo di euro ad un'assicurazione dovrebbe meglio garantire i dipendenti rispetto all'equo meccanismo di rimborso fino a oggi attuato?

Vi inoltro, in allegato, il fax ricevuto in data odierna relativo alle dimissioni componente RSU Catania e nomina subentrante Dr. Antonio Marino.
Cordiali saluti,
Pachita Torregrossa

COMUNICATO AL PERSONALE - CNR
Finalmente dopo 11 mesi dalla pubblicazione dei bandi di concorso “Mussi”per complessivi 485 posti da ricercatore III livello sul sito http://www.urp.cnr.it/ sono state pubblicate le commissioni esaminatrici.
L’iter di nomina delle commissioni è stato piuttosto “complesso”: sono state infatti necessarie 5 sedute del CdA per addivenire alla nomina delle commissioni. E dire che la scelta dell’articolazione territoriale era stata presentata come espediente per snellire le procedure!

Bando per un una posizione di tecnico VI livello per la beamline GILDA uscito sulla gazzetta ufficiale - serie concorsi - n. 88 del 5/11/2010. IL testo bando si trova alla pagina del CNR:
http://bandi.urp.cnr.it/doc-concorsi/documentazione/102_DOC_IT.pdf

Sciopero generale di tutti i lavoratori della conoscenza, manifestazioni e dibattiti con chi non si rassegna al declino.

Fonte: USI RdB Ricerca

Dopo più di un anno di gestazione, la  Civit il 28 ottobre scorso ha deliberato le linee guida alle quali dovranno attenersi, con effetto immediato e ai sensi del D.lgs. 150/09, gli enti pubblici, che dovranno predisporre, entro il 31 gennaio, un documento, denominato Piano della performance, che individua gli indirizzi e gli obiettivi strategici ed operativi, nonche' gli obiettivi assegnati al personale dirigenziale e i relativi indicatori.
Al proprio interno, poi, gli enti avranno un Organismo indipendente, che dovrà valutare la performance individuale dei dirigenti e del personale responsabile di una unità organizzativa.
Spetterà, invece, ai dirigenti valutare la performance dei dipendenti, il cui risultato influirà sull’ammontare del salario accessorio.